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聲屏障廠家的制度健全,就能使管理由粗變細(xì),由細(xì)變精,聲屏障廠家需避免“粗放型”管理模式帶來的弊端。 13833648003

聲屏障需避免“粗放型”管理

來源:聲屏障http://www.szyuhui.cn/ | 發(fā)布時間:2021/6/26 | 瀏覽次數(shù):

     聲屏障廠家的制度健全,就能使管理由粗變細(xì),由細(xì)變精,聲屏障廠家需避免“粗放型”管理模式帶來的弊端,目前,有不少聲屏障廠家還不大重視制度建設(shè)、精細(xì)管理,沒有科學(xué)合理、切實可行的規(guī)章制度,更談不上制度的系列化、系統(tǒng)性,當(dāng)然聲屏障廠家也沒有多少“制度文化”可言了。

    聲屏障廠家須加強(qiáng)制度建設(shè),要從各種微小的細(xì)節(jié)入手,遵循科學(xué)實用、合情合理的原則,這樣,就能避免聲屏障廠家管理的隨意性,防止粗枝大葉,形成“制度化、規(guī)范化、精細(xì)化、科學(xué)化”的良好局面有序地向前發(fā)展。文章來源聲屏障http://www.szyuhui.cn/。
 

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